アラフォー・アラフィフ中年独身男女を救え!Save Around-40&50 Middle-aged Singles!

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定年後再雇用の賃下げに合理的な根拠はなく、同じベースで賃金設定すべき【短尺】

「企業が生産性を高めるのが困難なため、若手等への賃金分配を高めるのは困難」とのロジックがありますが、現在サービス業等での賃上げの流れは生産性を改善して図られているもので、合理的根拠が述べられているとは言えません。

定年後再雇用者の賃金を、再雇用という名目だけで下げることこそがむしろ格差を生むもので、生産性の向上や現役世代全体での賃金調整で引下げを解消すべきです。

 

原告主張は、こちらの情報記事で整理できます。

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